21 марта 2020 в заметке «Бойся, офисный планктон» на канале Инвестиционные идеи
ttttt.me/buryatzoloto, помимо риска остаться без работы для большого количества работников, я акцентировал внимание на нехорошую тенденцию делить сотрудников на категории: тех, без кого не обойтись в офисах, тех, кто может работать удалённо, и сотрудников, без которых во время возможной эпидемии можно обойтись.
Прошла неделя, а тенденция лишь усилилась. Так, в СМИ появилась информация, что компания Татнефть переводит сотрудников жизненно важных для компании и региона подразделений на режим изоляции.
Согласно пресс-релизу Татнефти, особый режим работы подразумевает проживание сотрудников в режиме изоляции на базе детских оздоровительных лагерей и санаториев компании.
Разработанные мероприятия касаются основного и вспомогательного персонала и предусматривают ограничение внешних контактов, минимальные контакты между сменами, снабжение материально-техническими ресурсами, продовольственными, медицинскими и иными средствами.
(
Читать дальше )